Rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników to złożony i często czasochłonny proces zapoczątkowany poszukiwaniem, a jego finałem jest przyciągnięcie kandydatów w celu obsadzenia konkretnego stanowiska pracy. Odpowiednia selekcja pozwala jednak na „wyłowienie“ potencjalnych pracowników, którzy najlepiej spełniają wymagania i oczekiwania przyszłego pracodawcy.
Proces rekrutacji zawiera w sobie kilka etapów:
- określenie stanowiska pracy, czyli zawarcie informacji o celu jego utworzenia oraz zakresie wynikających z niego zadań i obowiązków;
- stworzenie profilu pożądanego kandydata, a więc określenie cech, kompetencji, wykształcenia i doświadczenia;
- zaplanowanie przebiegu rekrutacji;
- publikacja ogłoszenia, w którym zdefiniowana jest m.in. specyfika stanowiska, zakres obowiązków, miejsce wykonywania pracy czy wysokość ci wynagrodzenia;
Prowadzimy aktywną formę rekrutacji, podejmując konkretne działania, tak aby finalnym rezultatem było jak najkorzystniejsze
i najefektywniejsze obsadzenie wakatu w Państwa firmie. Wykorzystujemy do tego szereg narzędzi, jak choćby ogłoszenia o pracę w prasie lub internecie,
uczestnictwo
w targach pracy czy dniach kariery. Skorzystanie z takiego rozwiązania jest dla Państwa bardzo korzystne,
bowiem dopełnienie wszelkich formalności leży po naszej stronie.